聘僱之外籍勞工行踨不明時，必須通報主管機關

  ○依據
◎就業服務法第56條
受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事，雇主應於三日內以書面通知當地主管機關及警察機關。

◎雇主聘僱外國人許可及管理辦法第45條
雇主對聘僱之外國人有本法第56條規定之情形者，除依規定通知當地主管機關及警察機關外，並副知中央主管機關。

◎就業服務法第57條第9款
雇主聘僱外國人不得有違反本法或依本法所發布之命令。

○罰則
◎就業服務法第68條第1項
違反第56條規定者，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。

◎就業服務法第72條第2款
雇主有第57條第9款之情事者，應廢止其招募許可及聘僱許可之一部或全部。