白領外勞來台 可個案會商

 馬政府時期力推大幅鬆綁白領外勞方案，新政府將轉彎。勞動部長郭芳煜昨（24）日表示，白領外勞來台，將維持「兩年工作經驗+薪資4萬7,971元」的門檻，不過，將放寬可採「個案會商」，白領外勞即使未符合門檻，也有機會來台。 
 郭芳煜說，會商機制可以採常態舉行，每星期開會。對於各界擔憂引進外籍白領是否衝擊本地人才就業機會，他掛保證說，會商時會注意是否影響國內就業機會、總量是否過多等狀況，「能百分之百把關」。外籍白領部分雖比現制鬆一點，但未如馬版的大幅放寬，未來能延攬到多少優秀外籍白領人才，後續有待觀察。 
白領外勞來台須符合薪資、工作經驗等條件，不過，馬政府時期勞動部預告鬆綁白領外勞來台規定，新增「評點制」，使白領外勞來台可不受薪資門檻限制。由於此政策飽受外界批評，認為將壓縮本勞薪資，新政府就任後，政策方向將調整，郭芳煜指出，既然外界有疑慮，就維持原有的薪資門檻，並輔以會商機制把關。 
郭芳煜表示，大家認為評點制繞過薪資門檻，是大開方便之門，會壓縮本勞工作權益，那就回到會商機制，如此一來，可以兼顧企業用人需求，又能抑制假白領之名、引進藍領之實的情況。 
郭芳煜說明，未來會商機制除了針對年資、也把薪資門檻納入，假如雇主開出的薪資未達此標準，但提供住宿、獎金等其他誘因，便可透過會商機制來處理，「會比評點制還讓人放心」。 
郭芳煜說，僑外生和藍領師傅放寬爭議較小，這兩案會依馬政府規畫推動。也就是僑外生將評點須達70點的規定下修到60點，並將原列為正式評項的薪資改為是加分項目；藍領師傅則採評點制，只要達留才評點標準，即可不受在台工作12年的限制，且將接軌永久居留。 
另外，在台藍領移工已逼近60萬人大關，郭芳煜說確實「要有點警覺」，未來會提出一套總量管制的警示機制，於明年試辦一年後，再看是否要「步調放慢一點」。 
資料來源：經濟日報105.05.25